45 resultaten gevonden

Resultaten van 11 tot 20 op 45

Detachering van werknemers in België

Zakendoen

Een buitenlandse onderneming kan in België tijdelijk werknemers tewerkstellen. Dat is een zogenaamde detachering. In dat geval moet de onderneming rekening houden met bepaalde Belgische arbeidsvoorwaarden en formaliteiten.

Aangifte van wijziging in mijn persoonlijke of professionele situatie

Sociale zekerheid

Wenst u als persoon die sociale zekerheidsuitkeringen ontvangt, een wijziging aan te brengen in uw persoonlijk of professionele situatie? Zo ja, hoe dient u deze alsnog aan te geven? Antwoorden op uw vragen vindt u op deze pagina.

Leefloon

Sociale zekerheid

In bepaalde omstandigheden, wanneer uw inkomsten u niet toelaten om een behoorlijk bestaan te hebben, hebt u recht op een sociale uitkering, met name het leefloon. Het leefloon wordt op lokaal niveau uitgekeerd door het OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn), dat onder meer financiële steun biedt.

Het einde van een arbeidsovereenkomst melden

Zakendoen

Als een Belgische arbeidsovereenkomst afloopt, moet u als werkgever:

  • onmiddellijk een Dimona OUT doen in de onlinedienst Dimona om te melden dat uw werknemer uit dienst treedt
  • aan de RSZ de nodige gegevens bezorgen in de onlinedienst DmfAvoor de berekening van de overblijvende sociale bijdragen

Verlof

Werken en pensioen

In België hebben voltijdse werknemers over het algemeen recht op 4 weken jaarlijkse vakantie. Zij hebben ook recht op verlof in geval van ziekte of andere omstandigheden.

Werknemers aangeven in België

Zakendoen

In het kader van een correcte opvolging door de Belgische sociale zekerheid moeten werkgevers twee soorten aangiften doen voor hun werknemers. Het gaat om de onmiddellijke aangifte (Dimona) en een kwartaalaangifte van prestaties en lonen (DmfA).

Om werknemers aan te geven, hebt u hun identificatienummer van de sociale zekerheid (INSZ) nodig. Heeft een werknemer nog geen INSZ, dan kunt u er een aanvragen voor die persoon met BelgianIDpro.

Berekening en betaling van de bijdragen voor de sociale zekerheid

Zakendoen

In België worden de bijdragen voor de sociale zekerheid geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Hier is een overzicht van hoe ze worden berekend en wanneer ze moeten worden betaald.

Tijdelijke werkloosheid melden

Zakendoen

Als uw werknemers tijdelijk niet kunnen werken door slecht weer, gebrek aan werk, technische problemen of een vorm van overmacht, kunt u voor hen tijdelijke werkloosheid aanvragen. Hun arbeidsovereenkomst wordt dan tijdelijk geschorst en ze hebben recht op een werkloosheidsuitkering.

U meldt tijdelijke werkloosheid altijd digitaal, via de onlinedienst Tijdelijke werkloosheid of per batch.

Zich als werkgever inschrijven in België

Zakendoen

Ondernemingen die in België personeel in dienst willen nemen, moeten zich als werkgever inschrijven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Dat gebeurt via de onlinedienst Wide op het portaal van de Belgische sociale zekerheid. De werkgever krijgt dan een identificatienummer: het RSZ-nummer.

Om aan zijn verplichtingen te voldoen, moet de werkgever zich nadien registreren op het portaal voor de sociale zekerheid. Door dit te doen krijgt hij toegang tot alle beveiligde onlinediensten van de Belgische sociale zekerheid.

Werken in het buitenland

Zakendoen

Een onderneming kan werknemers tijdelijk of deeltijds in het buitenland laten werken, terwijl ze toch aan de Belgische sociale zekerheid onderworpen blijven. Daarvoor moet die onderneming wel aan bepaalde formaliteiten vervullen.